(no subject)
Aug. 12th, 2008 01:29 pmОт перебора разных источников я стала понимать меньше, а не больше про эту войну.
Зачем Саакашвили наехал на Южную Осетию, и что именно там произошло в августе с.г., зачем Путин вывел конфликт далеко за пределы Южной Осетии, зачем инопресса дает двусмысленные отчеты?
На уровне политиков не найти правого.
Симпатию вызывает только жест российской олимпийской чемпионки, обнявшей грузинскую чемпионку во время вручения медалей. Ведь может же быть и такое, что это был жест от души.
Update: нет, я не хочу, чтобы мне рассказали, что там на самом деле произошло с точке зрения рассказывающего.
After a couple of days of going back and forth re scheduling the phone interview:
Me: How many candidates they interviewed by now?
Реcruiter: They interviewed three of our candidates, you'll be the last.
Me: How come you haven't figured job description based on these candidates feedback?
Rec: I'm not a technical consultant. Do you think it will be ethical to ask a person after an interview to write a job description?
Me: I think it is perfectly ethical to ask your candidates what was discussed at the interviews and to write up job requirements based on this.
(I also think it's not ethical to waste everyone's time cause you can't put your act together).
Зачем Саакашвили наехал на Южную Осетию, и что именно там произошло в августе с.г., зачем Путин вывел конфликт далеко за пределы Южной Осетии, зачем инопресса дает двусмысленные отчеты?
На уровне политиков не найти правого.
Симпатию вызывает только жест российской олимпийской чемпионки, обнявшей грузинскую чемпионку во время вручения медалей. Ведь может же быть и такое, что это был жест от души.
Update: нет, я не хочу, чтобы мне рассказали, что там на самом деле произошло с точке зрения рассказывающего.
After a couple of days of going back and forth re scheduling the phone interview:
Me: How many candidates they interviewed by now?
Реcruiter: They interviewed three of our candidates, you'll be the last.
Me: How come you haven't figured job description based on these candidates feedback?
Rec: I'm not a technical consultant. Do you think it will be ethical to ask a person after an interview to write a job description?
Me: I think it is perfectly ethical to ask your candidates what was discussed at the interviews and to write up job requirements based on this.
(I also think it's not ethical to waste everyone's time cause you can't put your act together).