enot06: (Default)

Clergy, abuse, and jail time
2002

Despite the common perception that clergy who sexually assault children are almost never punished, more than 70 priests and ministers have been sent to prison for child molestation since 1985.

While this still represents a small percentage of the overall cases, the number of clergy put behind bars in recent years has been growing – as has the severity of the sentences.


Still, victims groups, prosecutors, and others say most cases of child abuse by clergy never get as far as a prosecutor's desk, with many settled quietly out of court. For instance, more than 70 settled cases during the 1990s have now been reported in the Archdiocese of Boston alone. Hundreds more have been reported settled in dioceses from Dallas to Santa Fe, N.M., to Bridgeport, Conn. Some put the cost at $1 billion or more<...>.

Why so few convictions?

There are many reasons so few cases end in court – and fewer still in prison terms – say prosecutors and police investigators.

First, the legal standards for criminal cases are higher than for civil cases. Often, the criminal statute of limitations has run out for adults who were abused as children.

Second, the accused are often influential and well-liked in their communities, while the victims are often the most vulnerable – children from broken homes, for instance.

Third, churches have been reluctant to report clergy to police. Richard Cage, who has investigated pedophile cases for the police in Montgomery County, Md., for 25 years, says cases involving clergy are the most difficult.

"Our biggest challenge is when it involves the church," he says. "Denial is our biggest problem. Parents are reluctant to have their child interviewed. [And of] children that have been abused, at first 99 percent will deny it."

Перевод заключительного пассажа:

Почему так мало обвинительных заключений?
Есть много причин, по которым так мало случаев оказывается в суде, и еще меньше заканчиваются тюремными сроками, - говорят прокуроры и следователи.
Во-первых,  юридические стандарты для уголовных дел выше, чем для гражаданских.  Часто, срок давности прошел для взрослых, которые подверглись сексуальному насилию, когда были детьми.
Во-вторых, обвиняемые часто влиятельны и любимы в своих сообществах, в то время, как жертвы зачастую наиболее ранимы (например, дети из разрушенных семей).
В-третьих, церкви неохотно заявляли о священниках в полицию. Ричард Кейдж, который расследовал случаи педофилии для полиции графства Монтргомери, штат Мэриленд,  в течении 25 лет, говорит, что случаи,  которых замешаны священнослужители, являются саммыми сложными.
"Отказ от дачи показаний наше самая большая проблема. Родители неохотно соглашаются на то, чтобы их детей опрашивали. А из тех детей, которые подверглись домогателствам/насилию, 99% будут это отрицать".


Слив

Sep. 12th, 2006 02:30 pm
enot06: (Default)
В позиции сообщества [livejournal.com profile] ru_childfree я вижу пару понятных и разумных моментов:

1. "Это - мое личное дело, мой выбор, а свои непрошенные советы / сентименты держите при себе".
У нас трое детей - девочка, мальчик и - снова мальчик.
Один б. сотрудник (у самого - двое, девочка и мальчик), узнав о прибавлении, с искренним недоумением спросил Леню: "Зачем?" Задавшему такой вопрос ответить понятно для него невозможно.
Еще лучше выступил один родственник. Oн нас постарше, дочь взрослая, сын заканчивает High School. "А ты уверен, что справишься?", - спросил он Леню в лоб. В ответ Леня, видимо, должен был схватиться за голову - "Как же я раньше не подумал!" - и попытаться запихать младенца обратно.
Раздражает ли меня это? Обижает? Да нет. Но если бы половина людей реагировала подобным образом, это бы меня напрягло. А в случае childfree - это, возможно, больше половины посторонних на их пути, которые имеют мнение и должны его озвучить.

2. Равноправие при приеме на работу
У тех, кто в живет в России - беспокойство по поводу того, что работодатель в женщине детородного возраста видит кандидата, который может уйти в длительный отпуск за счет компании, а потом и вообще уйдет, и вклад в обучение специалиста пропадет. Или же для него придется три года держать рабочее место, что тоже неудобно. Страх работодателя перед этой ситуацией мешает устройству на работу тем, кто не собирается заводить детей. Предлагают разные способы этого избежать - например, контракт с условием не забеременеть, а в случае беременности уйти по собственному желанию.

Я там уже написала, напишу и здесь. Американская система жесткая, но эффективная. Долго и занудно )

Спасибо за внимание.

Profile

enot06: (Default)
enot06

February 2026

S M T W T F S
123456 7
891011121314
15161718192021
2223 242526 2728

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Mar. 12th, 2026 03:34 am
Powered by Dreamwidth Studios